NGHỆ THUẬT QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
5ART OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
NGHỆ THUẬT QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
Hiểu hay có trải nghiệm chuyên môn của chức năng Quản trị Nguồn nhân lực là một lợi thế trong công tác quản lý, lãnh đạo doanh nghiệp, hay cho chính khối phòng ban chuyên môn mà mình đang phụ trách. Có quá nhiều vấn đề phát sinh từ con người hơn là công việc do tính chất khác nhau của từng cá nhân, mỗi Trường Đơn vị bất kể lớn, trung hay nhỏ, bất kể chức năng nào trong một doanh nghiệp đều gánh vác vai trò là Trưởng Bộ phận Nhân sự của chính đội ngũ mình.
Chương trình Đào tạo: Nghệ Thuật Quản Trị Nguồn Nhân Lực (Art of Human Resource Management Key Program) được CEG xây dựng với nhiều Chủ Đề nhỏ (Topic Module), đây là Chương trình được thiết kế đặc biệt cho các cấp độ nhân sự chuyên trách về chức năng Quản trị Nguồn Nhân lực hay những cấp Quản lý hay Lãnh đạo không chuyên. Tuy nhiên, bất kể ai cũng có thể có nhu cầu để học kỹ năng quan trọng này, từ đó tích góp kinh nghiệm trong cách thể hiện giá trị bản thân và xây dựng các mối quan hệ thành công.
MỘT SỐ CHỦ ĐỀ TIÊU BIỂU
Những chủ đề hay trên nền tảng CEG nhưng ít được chia sẻ một cách có
hệ thống, rộng mở và có tính ứng dụng cao hiện nay tại Việt Nam
4 Công Cụ
Phát Triển
Năng Lực Đội Ngũ
Sự khác nhau giữa
Quản trị Nguồn Nhân lực
và Quản lý Nhân sự
Mindset -
Skillset -
Toolset
Kỹ thuật Xây dựng
Chiến lược HRPR
cho Doanh nghiệp
Tư Duy Quản Trị
Bằng Khung
Năng Lực
Quy Chế Tổ chức
và Quản lý
Doanh nghiệp
Tái Cấu Trúc
Doanh Nghiệp
PROACTIVE LEARNER
TẠI CEG SẼ ĐƯỢC
- Được hiểu sâu từng chủ đề cụ thể một cách trực quan
- Được đúc kết trên các bài học thực chiến từ Leadership Coach, từ đó ứng dụng vào các Case Study chuẩn của CEG ngay lập tức và thực hiện bài đánh giá sau từng Chủ đề học tập
- Được báo cáo kết quả và được cấp chứng nhận theo tư duy khung 5 cấp độ
- Được Leadership Coach giải thích các đáp án theo nhu cầu tuỳ chọn.
PROACTIVE LEARNER cần quan sát và lắng nghe hết nội dung bài giảng, thực hiện đủ các câu quiz và hoàn tất bài Case Study với các câu hỏi được CEG đúc kết từ thực tế. Tuy nhiên, đây là một chương trình khó nhưng có tính chất đặc biệt và ngày càng đem lại giá trị lớn cho Doanh nghiệp, Proactive Learner cần nỗ lực quan sát thực tế qua nhiều tình huống, các đánh giá cần có tính hệ thống, đa chiều và thực tiễn với hoạt động kinh doanh của Doanh nghiệp.
.jpg)
.jpg)
