GIẢI PHÁP NGUỒN NHÂN LỰC

Xác thực nhanh chóng hồ sơ của ứng viên trước khi tuyển dụng giúp Doanh nghiệp giảm thiểu rủi ro. Phạm vi dịch vụ có thể bao gồm: Xác minh bằng cấp và quá trình công tác, hiệu suất làm việc và tư cách nghề nghiệp, lý lịch tư pháp, tín dụng tài chính và các yếu tố liên quan...

Cung cấp thông tin phân tích thực tế về thị trường lao động và chi phí nhân sự giúp Doanh nghiệp tạo dựng được một môi trường làm việc tích cực, tối ưu nguồn lực và gia tăng hiệu suất của đội ngũ, duy trì năng lực cạnh tranh và xây dựng văn hóa bền vững. Phạm vi dịch vụ có thể bao gồm: Phân tích chi tiết mức lương, phúc lợi theo đặc tính mỗi ngành nghề, xu hướng thị trường, tình hình nhân sự địa phương, chính sách phúc lợi và chế độ đãi ngộ...

Gia nhập thị trường mới luôn đi kèm với nhiều thách thức về pháp lý, hậu cần và nhân sự. Tối ưu từng hạng mục chi phí vận hành là cách CEG phối hợp để doanh nghiệp hoạt động thuận lợi, hiệu quả và tuân thủ pháp luật ngay từ đầu. Phạm vi dịch vụ có thể bao gồm: đăng ký Công đoàn, Bảo hiểm Xã hội, Y tế, các văn bản pháp lý tiêu chuẩn, hợp đồng lao động, nội quy lao động,...

Việc theo kịp các thay đổi pháp luật và duy trì một môi trường làm việc không có hối lộ, tham nhũng hay phân biệt đối xử là điều cần thiết đối với mọi doanh nghiệp, nhưng không phải lúc nào cũng dễ dàng thực hiện. Việc tuân thủ đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng cùng kiến thức được cập nhật và áp dụng phù hợp để giảm thiểu rủi ro và tránh các khoản phạt liên quan đến nhân sự, CEG sẽ cung cấp những hiểu biết thực tiễn cần thiết để bảo vệ doanh nghiệp và đội ngũ nhân viên của mình. Phạm vi dịch vụ có thể bao gồm: Các chương trình đào tạo giúp cập nhật thay đổi pháp luật và quy định mới nhất về lao động, thuế, tuân thủ... theo nhu cầu từng Doanh nghiệp hay Cá nhân.