Nền tảng học tập chủ động – LMS (Learning Management System) được CEG xây dựng và phát triển với mục đích cung cấp các chương trình đào tạo chất để người học chủ động (Proactive Learner) kiện toàn năng lực Lãnh đạo Đội ngũ và Quản trị Doanh nghiệp.
Nền tảng bao gồm 9 chương trình về chuyên môn quản trị với 89 chủ đề, mỗi chủ đề được cô đọng tối ưu từ 30-40 phút cho từng chủ đề và được chia nhỏ thành chủ điểm ngắn từ 3-5 phút, giúp học viên dễ dàng hơn trong việc nắm rõ được các thông tin quan trọng
(H1. Nền tảng gồm 9 chương trình đào tạo lớn giúp người học kiện toàn Năng lục lãnh đạo đội ngũ & Quản trị doanh nghiệp)
(H2. Chương trình đào tạo với 89 Topic module phân loại theo 3 cấp độ: Junior, Middle, và Senior )
Nền tảng LMS được thiết kế tương thích với tất cả thiết bị điện tử có kết nối internet như: máy tính bàn (PC), điện thoại di động (Mobile), máy tính bảng (Tablet),…
(H3. Giao diện Nền tảng LMS tương thích trên nhiều thiết bị)
(H4.Giao diện Nền tảng LMS)
Giao diện đăng ký tài khoản nhanh chóng chỉ với vài bước đơn giản bằng cách truy cập qua website https://lms.ceg.com.vn/ hoặc qua Trang chủ | CEG – Columbus Education Group.Tất cả các thông tin cần thiết đều được sắp xếp khoa học, dễ hiểu, cùng với hướng dẫn rõ ràng, giúp người dùng không gặp khó khăn trong quá trình đăng ký. Chỉ cần nhập thông tin cơ bản như email, tên người dùng và mật khẩu, người học có thể nhanh chóng truy cập vào nền tảng để bắt đầu hành trình phát triển cá nhân của mình một cách liền mạch và thuận tiện.
(H5. Giao diện đăng ký tài khoản Nền tảng LMS)
Quy trình thanh toán trên nền tảng CEG diễn ra nhanh chóng, với giao diện rõ ràng và cổng thanh toán OnePay tích hợp nhiều phương thức tiện lợi như thẻ Visa, Debit, Credit, quét QR code, và các cổng thanh toán Apple Pay, Google Pay. Sau khi thanh toán thành công, khóa học được kích hoạt ngay lập tức, cho phép người học chủ động (Proactive Learner) truy cập nội dung mà không cần phải chờ đợi.
(H6. Giao diện Thanh toán khóa học trên Nền tảng LMS)
Nền tảng LMS cung cấp cho Người học chủ động (Proactive Learner) 8 Chương trình về chuyên môn quản trị từ cấp độ tổng quát như Lãnh đạo Đội ngũ, Tổ chức và Quản lý Vận hành, Hoạch định và Giám sát Hiệu suất, Huấn luyện Giảng viên Nội bộ…đến các chủ đề chuyên sâu như Nghệ thuật Quản trị Nguồn nhân lực, Quản lý Khách hàng, Giao tiếp để Gắn kết Đội ngũ, Giải quyết Vấn đề và Ra quyết định. Tương ứng với 8 chương trình đào tạo là 89 chủ đề phân loại theo 3 cấp độ: Junior, Middle, và Senior, giúp người học tìm kiếm nội dung phù hợp với nhu cầu của mình để phát triển năng lực một cách hiệu quả.
Bài giảng trên LMS được thiết kế một cách tỉ mỉ với nội dung chi tiết và trực quan. Mỗi chủ đề trong bài giảng đều bắt đầu với một video Trailer kèm mô tả chi tiết Topic module giúp người học hiểu được nội dung chính, cũng như tầm quan trọng của bài học trong bối cảnh rộng hơn. Điều này nhằm mục đích khuyến khích người học tham gia vào quá trình học một cách chủ động.
(H7. Giao diện Trailer và mô tả tổng quan bài học trên Nền tảng LMS)
Nội dung bài giảng được cô đọng tối ưu trong khoảng thời gian từ 30 đến 40 phút cho từng chủ đề và được chia nhỏ thành từng video chủ điểm từ 3-5 phút giúp đảm bảo rằng người học chủ động (Proactive Learner) có đủ thời gian để tiếp thu và hiểu sâu về nội dung bài học. Đồng thời, việc này giúp hệ thống sẽ “ghi nhớ” quá trình học tập đáp ứng nhu cầu học tập mọi lúc mọi nơi một cách hiệu quả mà không cảm thấy quá tải.
(H8. Giao diện video bài học và các chủ điểm Nền tảng LMS)
(H9. Giao diện video bài học và các chủ điểm Nền tảng LMS)
Trong từng video chủ điểm bài giảng, bên cạnh cung cấp nội dung kiến thức dễ hiểu CEG còn lồng ghép các ví dụ minh họa sinh động, các câu hỏi tình huống và câu hỏi nhanh được dàn trải suốt muỗi chủ điểm để người học tự soi chiếu nội dung cũng như củng cố kiến thức. Cách tiếp cận này tạo nên không gian học tập hiệu quả giúp người học ghi nhớ và vận dụng kiến thức một cách dễ dàng.
Một điều thú vị, người học sẽ được thực hành Bài test Tình huống (Case Study Test) ở cuối bài học với bối cảnh cụ thể gồm 8 câu hỏi trắc nghiệm, mỗi câu có 5 lựa chọn giúp học viên đánh giá khách quan năng lực hiện tại của mình trên Khung năng lực 5 cấp độ. Đây là bước đệm quan trọng giúp học viên trở thành lĩnh hội kiến thức đã học áp dụng vào thực tế dễ dàng.
(H10. Case study gồm tình huống và bối cảnh được CEG đưa vào cuối bài học)
(H11. Giao diện Bài kiểm tra tình huống Case study cuối bài học)
Đặc biệt, người học sẽ nhận được hai phản hồi quan trọng: Báo cáo Đánh giá Cấp độ, cung cấp số điểm và cấp độ năng lực hiện tại của người học theo Khung Năng lực 5 cấp độ và định hướng các phạm vi cần cải thiện giúp người học kiện toàn năng lực và nâng cao kỹ năng. Chứng nhận Năng lực, ghi nhận quá trình tự phát triển năng lực quản trị của học viên. Người học có thể tải Chứng nhận để đính kèm trong hồ sơ năng lực như một kỹ năng quan trọng bổ sung trong sự nghiệp làm việc chuyên nghiệp.
(H12. Giao diện Bài báo cáo đánh giá năng lực)
(H13. Giao diện Chứng nhận năng lực)
Nền tảng học tập trực tuyến LMS không chỉ là một công cụ học tập mà còn là một giải pháp hoàn hảo giúp nâng cao kỹ năng Lãnh đạo đội ngũ & Quản trị doanh nghiệp. Với thiết kế bài giảng hợp lý, tính tương tác cao và hệ thống đánh giá rõ ràng, LMS thực sự mang đến một trải nghiệm học tập tối ưu, linh hoạt, chủ động giúp người học tiết kiệm thời gian và nâng cao hiệu quả học tập.
Để trải nghiệm hành trình học tập thú vị trên Nền tảng trực tuyến LMS của CEG vui lòng truy cập tại đây