TƯ DUY LÃNH ĐẠO & KHÁT VỌNG TẠI CEG
Mỗi Leadership Coach trao truyền được “Di sản Hạnh phúc” của chính mình
Dù gặt hái được các thành tích vĩ đại hay phải nhận lấy các thất bại đau thương, các trải nghiệm đó luôn cho chúng ta những cơ hội thú vị để cải thiện. Nhưng để đúc kết ra được các nguyên tắc chung trong công tác quản trị và lãnh đạo đội ngũ từ các thành công lúc đỉnh cao hay bi kịch khi tận cùng, chúng ta không thể chỉ dựa vào chính mình. Cuộc sống làm công chuyên nghiệp là một bánh xe di chuyển liên tục của các trải nghiệm và khẳng định bản thân, nhưng ở cuối hành trình đó, chia sẻ những giá trị tích góp được từ bản thân là nguồn hạnh phúc lớn. Vì thế, vai trò lãnh đạo thực sự phải là sứ mạng phát triển năng lực và năng lượng của đội ngũ gắn kết. Niềm tin này đã tạo lập cho tôi đam mê lớn lao, cam kết mạnh mẽ và giá trị cốt lõi cho bản thân mình.
Tôi thực sự hào hứng cùng với đội ngũ CEG và các đồng nghiệp “Leadership Coach” khác, bắt đầu hành trình chia sẻ của bản thân từ 31 năm kinh nghiệm làm việc, và nhiều bài học từ 27 năm lãnh đạo đội ngũ và quản trị doanh nghiệp trên nền tảng của CEG, và trong các buổi Talk Show theo chuyên đề cho các người học chủ động, những người biết học theo cách mới để đón đầu thành công.
“Phong cách lãnh đạo không phụ thuộc vào ý chí cứng nhắc của
người đứng đầu, nó phụ thuộc vào chất lượng, năng lực của đội ngũ đó”
Trịnh Thành Thịnh
THÔNG ĐIỆP TỪ NHÀ SÁNG LẬP
Thân gửi các bạn đồng nghiệp,
Mỗi chúng ta đều được sinh ra với những tài năng tiềm ẩn khác nhau, nhưng để tối ưu được các cơ hội học tập và rèn luyện bản thân nhằm phát huy các tố chất lãnh đạo, tài năng chuyên môn, luôn là hành trình nhiều chông gai, lắm thử thách. Ngày nay, có rất nhiều nguồn để tìm thấy kiến thức, nhưng không có quá nhiều cách để học được các trải nghiệm, ngoại trừ chúng ta hầu như phải thực sự trải qua các tình huống thực chiến trong công việc và đời sống. Cuộc sống của chúng ta quá ngắn ngủi và lãng phí để bỏ lỡ đi các di sản về kỹ năng làm việc, kinh nghiệm quản trị, nghệ thuật lãnh đạo.. từ các bậc đàn anh, các biểu tượng thành công. Với nhận thức ấy, tôi tin rằng phải có cách nào đó để những kinh nghiệm được trao truyền hiệu quả hơn, để những đồng nghiệp lớp đi sau phải thành công hơn lớp đi trước mà tối thiểu rủi ro và “học phí cuộc đời".
CEG đã được sáng lập với mục đích cốt lõi và đầu tiên ấy, chúng tôi hy vọng, những cộng đồng học tập sẽ truyền cảm hứng cho nhiều hành trình tự phát triển bản thân đúng cách và hiệu quả, thông qua nền tảng học tập theo phương pháp thực nghiệm bằng các tình huống thực tế và thực dụng của CEG. Với ý tưởng này, chúng tôi tin rằng, càng có nhiều tình huống được chia sẻ, chúng ta sẽ tích góp được càng nhiều tình thương và giá trị cho một di sản hạnh phúc của đời mình. Nhiều nguồn lực, trí tuệ, năng lượng … đã được đội ngũ CEG tập trung để hy vọng đem lại lợi ích tối đa cho người học tập chủ động, để từng tình huống là những bài học đúc kết, được tối ưu giá trị và lan toả cho nhiều người, để từng thước phim bài giảng là từng khoảnh khắc truyền cảm hứng, để từng bài kiểm tra năng lực là những nhận thức rõ về định hướng và mục tiêu cải thiện bản , để từng câu chuyện thực tế trong từng buổi Talkshow của CEG được tương tác để đi vào cuộc sống.
Đội ngũ CEG biết rằng, chúng tôi sẽ không làm được mọi thứ một mình. Đây là một hành trình có nhiều ý nghĩa, giá trị cho từng thành viên tại CEG, cho từng người học, cho từng doanh nghiệp học tập... mà chúng tôi đã có cơ hội đồng hành trong 18 năm qua theo một cách khác, và lần này, con đường đó lớn hơn nhiều, và chúng tôi biết rằng mình PHẢI đi cùng nhau.
Christopher TRỊNH THÀNH THỊNH
Saigon.July 1st, 2023
NỀN TẢNG HỌC TẬP CHỦ ĐỘNG
CEG LEARNING MANAGEMENT SYSTEMS (LMS)
CÁC CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
CẢI THIỆN KỸ NĂNG - NÂNG TẦM HIỆU SUẤT
Học tập mọi lúc mọi nơi với nền tảng học trực tuyến CEG
89 Topic Modules
30'-40' Each Topic Module
Interactive Question
Handling A Practical Case Study
Competency Appraisal Report
on 5-Level-Structure
CEG Certified